У апошнія гады канцэнтрацыя керамічнай прамысловасці хутка ўзрасла, і многія прадпрыемствы падобнага маштабу за апошнія некалькі гадоў адкрылі разрыў парадку велічыні за гэтыя два гады.Мяжа паміж галавой, таліяй і нізам прадпрыемства становіцца ўсё больш выразнай, паводле няпоўнай статыстыкі, колькасць вытворчых прадпрыемстваў, якія зніклі ў галіны за апошнія тры гады, дасягае сотні, асноўны брэнд з гадавым аб'ёмам продажаў больш за 300 мільёнаў знізіўся прыкладна на 80%, і такая тэндэнцыя дыферэнцыяцыі не толькі не бачыць канца, але нават бесперапынна паскараецца.
Згодна з новай тэндэнцыяй нацыянальнай палітыкі, гэтая тэндэнцыя паскоранай дыферэнцыяцыі і ліквідацыі незваротная, што азначае, што ў бліжэйшыя некалькі гадоў будзе ліквідавана каля паловы прадпрыемстваў.Ёсць два асноўных спосабу выйсці з бізнесу: адзін - наўпрост закрыць фабрыку, а састарэлыя вытворчыя магутнасці без трансфармацыйнай каштоўнасці ліквідуюцца непасрэдна;Іншая заключаецца ў тым, што фабрыка ўсё яшчэ выкарыстоўваецца, але яна больш не кіруецца першапачатковым вытворчым прадпрыемствам, а інтэграваная іншымі прадпрыемствамі шляхам зліцця, кантрактнай фабрыкі або кантрактнай лініі.Працэс ліквідацыі састарэлых вытворчых магутнасцей і дрэнна кіраваных прадпрыемстваў абавязкова суправаджаецца болем або невялікімі ўзрушэннямі, але ён таксама спрыяе здароваму развіццю галіны ў цэлым.
Цяпер ёсць шмат керамічных прадпрыемстваў, якія першапачаткова выжывалі, але не жадаюць цалкам звальняцца, каб падтрымліваць выжыванне, нават пры ніжэйшым за разумны кошт продажаў прадукцыі.З пункту гледжання фінансавага ўліку сабекошт прадпрыемства павінен улічваць усе віды выдаткаў.Аднак, калі цана продажу ніжэйшая за разумны сабекошт, разлічваецца толькі грашовы паток прамых інвестыцый.Пакуль баланс грашовых сродкаў лішак, кампанія адважваецца на продаж па нізкай цане.Прычым частка грашовых лішкаў склалася з хранічнай запазычанасці перад пастаўшчыкамі.
Паколькі нацыянальная прамысловая палітыка і палітыка ўзмацнення жорсткасці керамічнай прамысловасці ў розных рэгіёнах, падобныя на забойства гэтых відаў нізкай кошту кіравання будуць усё больш і больш няўстойлівымі, падаткі, ахова навакольнага асяроддзя становяцца ўсё больш і больш стандартнымі і строгімі, паліва і энергазабеспячэнне асноўных рэсурсаў напрыклад, цана таксама паступова ўкараняецца па-іншаму, асабліва мэтавыя паказчыкі па выкідах вуглякіслага газу з жорсткімі абмежаваннямі, хутчэй за ўсё, стане апошняй кропляй. Гэта пачне адбывацца ў 20022 г. Масавы сыход прадпрыемстваў, якія пакутуюць ад унутраных і дыпламатычных цяжкасцей, на самай справе будзе больш спрыяць разумнае развіццё прамысловасці.У прыватнасці, пасля ліквідацыі гэтых дэструктыўных прадпрыемстваў галіна дасягне новага балансу паміж попытам і прапановай, значна палягчаючы неспрыяльную сітуацыю з сур'ёзным празмернасцю прапановы, ацалелыя ганчарныя прадпрыемствы могуць у пэўнай ступені аднавіць кантроль над цэнавай уладай.Больш аптымістычная ацэнка заключаецца ў тым, што ў бліжэйшыя некалькі гадоў уся галіна скароціць напалову вытворчыя магутнасці і аб'ёмы вытворчасці, але сярэдняя цана таксама вырасла ўдвая, тады агульны аб'ём прадукцыі галіны ў асноўным не зменіцца, але галіна будзе больш стандартызаванай і здаровы.
Ёсць вялікі каталізатар павелічэння канцэнтрацыі прамысловасці: капітал.Пры падтрымцы капіталу інтэграцыйная сіла прадпрыемстваў значна паляпшаецца, што ўключае як увядзенне, так і вывад.Гэты механізм увядзення і выхаду можа зрабіць вядучыя прадпрыемствы больш буйнымі і мацнейшымі і паскорыць паляпшэнне канцэнтрацыі прамысловасці.
Працэс арганізацыйнай эвалюцыі, абумоўлены капіталам, значна паскорыцца.З аднаго боку, капітал забяспечвае больш справядлівы, зручны і паддаецца колькаснаму вымярэнню спосаб абмену працэнтаў.Некаторыя старыя акцыянеры, якія не паспяваюць за тэмпамі развіцця прадпрыемства, могуць выйсці ў выглядзе грашовых сродкаў або пакета акцый, што дазваляе ўлічыць інтарэсы ўсіх бакоў і пазбегнуць абвастрэння канфліктаў.З іншага боку, выхад таксама азначае, што кампанія можа вызваліць месца для прадстаўлення большай колькасці талентаў, якія адпавядаюць патрэбам развіцця прадпрыемства, асабліва прафесійнага тэхнічнага персаналу і кіруючага персаналу з іншых абласцей.Капітал таксама можа спрыяць гарызантальнай інтэграцыі і аб'яднанню, такім як ганчарныя прадпрыемствы і індустрыя хатняга мэблі, зліццё і гэтак далей.За апошні год хуткасць зліцця ў керамічнай прамысловасці вельмі высокая, напрыклад, Mona Lisa, Dongpeng, брэнд Eagle і іншыя прадпрыемствы - гэта шмат дзеянняў.Набыццё будучыні будзе ўсё больш і больш відавочным, і гэтая тэндэнцыя будзе ўсё больш і больш распаўсюджанай, галаўному прадпрыемству неабходна ўдасканальваць стратэгічную планіроўку і хутка пашырацца маштаб, M&A - гэта самы хуткі спосаб, а кошт адносна нізкі, у адных цяжкіх умовах вядзення бізнесу, прадавец таксама мае адносна моцныя грашовыя сродкі або вяртанне жадання вялікія дрэвы не падыходзяць ні на што, акрамя цені, таму што бакі, якія ўдзельнічаюць у зліцці, маюць такую патрэбу, лягчэй дамовіцца, і канцэнтрацыя прамысловасці будзе расце незвычайнымі тэмпамі.
Варта звярнуць увагу на тое, што зліццё і паглынанне паміж прадпрыемствамі не абавязкова адбываюцца шляхам прамога выкупу, але часцей за ўсё больш ахвотна прымаюць холдынгавае зліццё, якое тэарэтычна прасцей дасягнуць узаемнага выйгрышу.Прычына вельмі простая, таму што некаторыя прадпрыемствы па-ранейшаму захоўваюць свае ўласныя канкурэнтныя характарыстыкі і мясцовыя перавагі, але гэта можа быць іх уласныя бізнес-элементы не здаровыя, усеабдымная сіла не моцная, што прыводзіць да агульнага развіцця вузкага месца, таму ім трэба знайсці абаперці, іх канкурэнтныя перавагі прышчэпленыя ў больш буйную сістэму.Такое зліццё і паглынанне насамрэч з'яўляецца своеасаблівай гарызантальнай камбінацыяй, незалежна ад таго, вялікая яна ці маленькая, але яны не выходзяць з гульні.Фактычна, яны суіснуюць у форме адзінства і цеплыні.Аднак, у рэшце рэшт, абодва бакі сфарміравалі адносіны кантролю і кантролю, таму бізнес-кірунак набытага боку павінен падпарадкоўвацца агульнай стратэгіі кантралюючага боку.
Нельга не ўлічваць, што спосаб зліцця і паглынання з капіталам у выглядзе аблігацый таксама мае свой негатыўны эфект.Адзін - мэтанакіраваны.Капітал імкнецца да высокай прыбытковасці пры выхадзе на рынак.У гэтым выпадку капітал можа прыняць кірунак прадпрыемства.Больш за ўсё любяць шукаць фурмы, асабліва капітал, а другі бок фурмы - гэта рызыка, таму хоць капітал прывядзе да большай інтэграцыі рэсурсаў, уключаючы фінансаванне і здольнасць супрацьстаяць рызыкам, але прадпрыемства, якое вядзе капітал, можа больш верагодна пераацаніць Прадпрыемства мае магчымасці сістэмы, рызыка кіравання звычайна не зніжаецца, але больш павялічваецца.Па-другое, прадпрыемства валодае ўласнымі унікальнымі рэсурсамі і здольнасцямі.Безумоўна, ён прафесійны і кваліфікаваны ў першапачатковым прыцэле, але можа не адпавядаць новаму шляху і новай мэты.Нават паспяховыя прадпрыемствы ў галіны таксама маюць такія няўдачы.
Больш за тое, улічваючы тэндэнцыі галіны за апошнія два гады, дасягнуць хуткага поспеху можа быць складаней.Чаму гэта?Таму што няма вопыту для пераймання, незалежна ад міжнароднай сітуацыі, нацыянальнай палітыкі, рынкавай канкурэнцыі, тэхналогій, спажывецкага попыту, вялікіх змен за трыццаць гадоў таму, добрыя спробы, поспех таксама атрымаўся, керамічная прамысловасць замяніла трэк зараз, усе ў асвятленні), статыка чапляюцца за старое няма.Сляпая пагоня за інавацыямі не з'яўляецца добрай, пасля плана рухацца, рабіць тое, што можна, гэта ўстойлівы і прагрэсіўны шлях.
Зыходзячы з курса развіцця керамічнай прамысловасці ў апошнія гады, галаўныя прадпрыемствы для хуткага пашырэння аб'ёму ў асноўным абапіраюцца на інжынерныя каналы, асабліва для здабычы карысных выкапняў.Гэты нетрадыцыйны рэжым хуткага пашырэння, просты і грубай стымуляцыі, хоць кароткатэрміновы эфект відавочны, але і найбольш верагодна, што пашкодзіць сябе, на самай справе няўстойлівы.Керамічныя прадпрыемствы DaTiLiang, я лічу, хочуць рабіць, але не пакутуюць атлусценнем, не могуць празмерна спадзявацца на простыя і жорсткія ваенныя каналы, больш практычныя спосабы капіталу, як спасылка, робяць папярочныя суставы і інтэграваную дастаўку, каб сапраўды палепшыць ёмістасць сістэмы і кошт паслуг, усе ўсе адпавядаюць ёмістасці рынку ў галіне амбіцый амбіцый.
Прагназуйце некаторыя змены, якія могуць адбыцца ў канцэнтрацыі керамічнай прамысловасці.
Тэндэнцыя хуткага пашырэння за кошт набыцця нерухомасці будзе значна стрымана, але кампаніі B-канца па-ранейшаму будуць дамінаваць.Таму што не толькі сістэма абслугоўвання, сістэма каналаў, кваліфікацыя брэнда, а таксама сістэма ланцужкі паставак і гэтак далей, галоўны брэнд ужо сфарміраваў відавочную перавагу, нават больш важна, што галаўныя прадпрыемствы з пункту гледжання выдаткаў павінны адмяніць папярэдні недахоп, таму што галаўная кампанія з'яўляецца галіной, найбольш здольнай зрабіць новую вытворчую лінію тэхналагічная трансфармацыя, новая база, парадак і высокая канцэнтрацыя, можа ўзмацніць эфект маштабу вытворчасці, стабільнасць якасці і выдаткі на кіраванне вытворчасцю таксама будуць зніжаны.
Акрамя таго, кіраўніцтва галіновай палітыкі ў павелічэнні канцэнтрацыі галіны рэверсаванай перадачы, у адпаведнасці з больш жорсткай галіновай палітыкай, галаўныя кампаніі, як правіла, маюць больш рэсурсаў, кваліфікацыі і сродкаў, у тым ліку капіталу, пасля суперпазіцыі ўсіх відаў спрыяльных фактараў будзе далей стварыць перавага ў выдатках, і адсталым прадпрыемствам хочацца захаваць першапачатковы ўзровень выдаткаў, было б вельмі цяжка.
Паляпшэнне канцэнтрацыі прамысловасці, манамер, пашырэнне маштабу, самы важны прарыў - гэта гарызантальнае развіццё, гарызантальныя бар'еры развіцця, асабліва неабходнасць парушыць межы, і прадпрыемствы могуць быць найбольш эфектыўнымі інструментамі для ўмяшання ў разбіты капітал і гуляць вядучую ролю ролю ў капітале, з добрай трываласцю капіталу, пазбягаючы пабочных эфектаў капіталу, тым больш верагодна, што прыйдзецца парушыць межы галіны, Гэта ўключае ў сябе парушэнне некаторых кансерватыўных ідэй або жорсткіх сістэм у першапачатковым прадпрыемстве, а таксама некаторыя негалосныя правілы і гэтак далей.
Керамічная прамысловасць больш за ўсё любіць імітацыю, імітацыю прадукту, імітацыю канала, структуру кіравання таксама любіць імітацыю.У галіне арганізацыйных інавацый, інавацый у кіраванні, керамічныя прадпрыемствы былі адносна слабымі, але цяпер трэба наладзіць сцэну.
Адной з важных прычын з'яўляецца павелічэнне канцэнтрацыі, якая прывяла да стварэння больш буйных кампаній.Атрымліваецца, што ўсе прыкладна аднолькавыя, ты жывеш вельмі добра, я таксама прахадны.Пасля выжывання найбольш прыстасаваных цяпер вялікія большыя, моцныя мацнейшыя, некаторыя малыя і слабыя не выжывуць.Акрамя таго, каталітычны эфект капіталу, тэндэнцыя прамысловай інтэграцыі, у тым ліку адпаведная арыентацыя нацыянальнай палітыкі, і іншыя фактары спрыяюць мадэрнізацыі арганізацый прадпрыемстваў.
Будзе шмат новых патрабаванняў да арганізацыйнай мадэрнізацыі, напрыклад, даследаванні рынку і аддзелы, звязаныя з каштоўнымі паперамі, становяцца ўсё больш важнымі.Ёсць знешні кантроль грамадскай думкі, разуменне грамадскай думкі, перш чым будзе зроблена простая рэклама на тэрмінале, цяпер многія буйныя кампаніі будуць мець кантроль грамадскай думкі, таму што грамадская думка будзе мець большы ўплыў на гэты від публічнай кампаніі, больш негатыўных навін будзе непасрэдна ўплываць аперацыя.
А з пункту гледжання кіравання ланцужкамі паставак, таму што цяпер у прадпрыемстваў, якія развіваюцца, недастаткова ўласных вытворчых магутнасцей, неабходна павялічыць долю аўтсорсінгу вытворчых магутнасцей, каб забяспечыць якасць аўтсорсінгу і ўзровень паставак, неабходна узмацніць кантроль магутнасці і кампаноўку, асабліва некаторыя выкарыстоўваюць фабрычны метад канвертных мяшкоў, будуць прасіць партнёраў у строгай адпаведнасці з уласнымі патрабаваннямі кіравання прадпрыемствам і стандартамі якасці. Яны нават наўпрост будуць адпраўляць каманды для ўзмацнення абмежаванняў, якія павінны ўмацаваць арганізацыйны патэнцыял і талент стварэнне каманды прадпрыемства.У працэсе мадэрнізацыі арганізацыі прадпрыемства найважнейшым звяном з'яўляецца талент.На працягу доўгага часу керамічная прамысловасць была адносна закрытай галіной, найбольш прафесійныя таленты могуць паходзіць ад керамікі Буды і Інстытута керамікі, двух падраздзяленняў, вядомых як Хуанпу керамічнай прамысловасці, але керамічная прамысловасць развівалася на працягу 30 гадоў, і першае пакаленне керамічных людзей павінна паступова выйсці або сысці на другі этап.І цяпер арганізацыі некаторых керамічных прадпрыемстваў значна большыя, чым першапачатковыя, сутыкаюцца з іншым канкурэнтным асяроддзем, патрабуюць больш прафесійных талентаў у розных галінах, у тым ліку з трансгранічным вопытам, такіх як Інтэрнэт і бытавая тэхніка, усе ў гэтай галіне.Наогул кажучы, керамічныя прадпрыемствы ў дадатак да вытворчага тэхнічнага персаналу, іншыя прафесійныя таленты з іншых абласцей будуць усё больш і больш відавочнай тэндэнцыяй.
Яшчэ адна відавочная тэндэнцыя — вялікая колькасць работнікаў керамічнай прамысловасці звальняецца, але не з-за ўзросту, а з-за навыкаў працы.
Адной з прычын з'яўляецца тое, што ліквідацыя вялікай колькасці прадпрыемстваў азначае, што вялікая колькасць супрацоўнікаў страціць свае ранейшыя працоўныя месцы, і яны сутыкнуцца з больш жорсткай канкурэнцыяй, калі вернуцца на працу.Адзінае, на што яны могуць разлічваць, гэта на свае працоўныя навыкі, каб ісці ў нагу з The Times і перасягаць сваіх калегаў.Другая прычына заключаецца ў тым, што ў апошнія гады ступень аўтаматызацыі ў керамічнай прамысловасці становіцца ўсё вышэй і вышэй.Напрыклад, робаты, якія перавозяць цэглу, і аўтаматычныя ўпаковачныя лініі становяцца ўсё больш папулярнымі.На прасунутых фабрыках, прадэманстраваных некалькі гадоў таму ў Італіі, людзей практычна няма.З унутраным штучным усё больш і больш дарагім, усё больш і больш танным машына, ланцужок перадачы дадзеных, тэхналогія кіравання становіцца ўсё больш і больш прасунутай, інтэлектуальная керамічная прамысловасць таксама выбухае развіццё, машына для замены тэндэнцыі штучнага вельмі відавочная.Рэчы падобныя на веславанне ўверх па плыні, не прасоўвацца наперад - значыць адступаць.У сувязі з адаптацыяй да новай канкурэнтнай сітуацыі, выдатныя ў галіны будуць надаваць больш увагі навучанню і навучанню.З боку самога прадпрыемства будзе большы ўпор на навучанне, прычым мэтавае навучанне.Дзякуючы навучанню супрацоўнікі могуць лепш засвоіць некаторыя новыя ідэі, новыя веды, новыя мадэлі, новыя навыкі.З пункту гледжання асобных людзей, тыя, хто можа застацца і нават прасунуцца ў вялікіх зменах галіны ў будучыні, павінны быць групай людзей з дасведчанасцю і здольнасцю да навучання.Я думаю, што самазарадка і самаабнаўленне стануць новай тэндэнцыяй у індустрыі.
Час публікацыі: 7 студзеня 2022 г